紫临文化总经理宋志成：孤腔奋勇战青春，心怀杭城创梦想-梦想接力
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“挑战杯”公益创赛特等奖，“挑战杯”省赛金奖主持人，浙江省十佳大学生提名，保送浙江工商大学企管系继续深造......他的大学故事总是闪耀着荣耀。
本次采访，我们有幸邀请到紫临文化总经理——宋志成。
“志不立，天下无可成之事。"
宋志成一直追寻着人生志向，以社会责任贯彻人生与创新创业。
过去四年，他获得浙江省十佳大学生提名，构筑公益梦想，勇立时代浪潮，以自己的故事引领了无数商大学子；如今这位经管系出身的创业者再次启航，凭借出色的综合能力搭建中美桥梁，谱写紫临文化。
跌宕曲折，三击擂鼓
五年挑战杯，宋志成从一位学生转型成为了一位初创企业的创业者，挑战杯一直宣扬的“无挑战，不青春”，也成为了宋志成的信仰之一爱恨无垠。
他的五年人生充斥着挑战伍建章。
首次进军，宋志成运筹帷幄于帐中，砥砺自我于实践，着眼于公益创业。
一位生于西子湖畔的杭州男孩，心怀城市责任，邂逅“小候鸟”。依托优异的实力和对公益的热忱，大一的他成为浙江省挑战杯大学生创业计划竞赛公益创业赛决赛舞台上最年轻的选手之一。
大二时，他敏锐地发现了80后独身子女父母在二胎政策逐步放开后在养育二胎时出现的一系列的矛盾，带领自己的团队与社会上许多公益组织进行合作，创新创业的信仰同时孕育了“大手拉小手——杭州二胎家庭子女身心健康服务项目”的诞生张连志。
生活在孕育了淘宝电商奇迹的互联网之都的他，心怀杭州城市责任。在社会组织前辈的提携下，宋志成积极组织同学们开展各类社区公益活动，为年迈的老人、可爱的孩子等多个不同的群体提供各种各样的服务。
在这样的公益环境之中，他以爱心认知世界,以乐善提升自我龙丹丹，也是在“小手拉大手”的过程中塑造了他对于人力及物资的管理能力。
著名风投人阎焱得出过结论：坚持到第三次创业成功机率会极大提高五花八门造句。
紫临文化就是宋志成的第三次创业尝试，经过了校园招聘等多种商业模式，紫临始终没有找到那条正确的道路。在紫临文化执行董事Pein、主编杨圆圆、几位顾问老师及众多前辈的支持下，他和他的团队总算摸到了一条这个北美广告市场的道路。
时常与同样毕业于商大的阮师姐、心怀创业梦想的灯火创始人姜总共同探讨创业问题，沏茶分享故事。
“紫临处于危急存亡之秋，这个秋我还没有度过去，还是危急存亡期，但是这个秋我觉得已经到已经到了比较深的深秋了，”宋志成笑谈此前紫临状况，“再经过一个冬天的养精蓄锐，我相信到了春天我就可以进行新一轮的播种汉风1276。”
当自己的心血与努力终获回报之时猛龙雷克顿，他更加坚信自己所做的选择，希望可以将自己投身于广告领域，使其作为终身事业。
星火传递，优秀学长的坚守
大学四年，宋志成获奖无数，虽然已保研深造，但他依旧尽力为学弟学妹们提供竞赛帮助。同时，为满足商大学子锻炼写作能力的需求，紫临始终敞开大门，提供工作实习的机会。
回顾宋志成大学无数创业比赛的经历，无疑是对内心世界的重新解读。他跳出大学的舒适圈，为创业梦想燃烧生命。经过各类比赛的历炼，他早已具备超越同龄人的『沟通能力』与『演讲能力』。
谈及学科竞赛及创业经验时，宋志成提及了三点自身建议。
/ 关键一：赛道 /
对话中，他强调找准赛道很重要罗玧宣，创业实际操作与打比赛始终是两码事。龙台国际大厦
实际操作过程当中我形成了精益创业的原则，只要顾客提出了要求，我们就会尽力满足。但作为一个创业比赛，龙一仪我们需要讲述一个完美动听的故事，让评委导师或是投资方知道项目未来的可塑性。
紫临的赛道便是北美华语广告市场大国海魂，找准赛道后，紫临依托北美华语营销需求与一带一路的建设，获得了迅速的成长。
/ 关键二：团队 /
团队分工协调已成为基础，而更深次发展需要的便是彼此价值观的认同超级炼器。紫临团队彼此拥有相同的价值取向，可为同一个目标共同奋斗，同时能获得客户对内容的认同。
紫临文化执行董事Pein，便是宋志成志同道合的伙伴女儿国记事。一番简单交流，Pein不远万里就从美国来到了挑战杯的观众席。
/ 关键三：实践 /
“目前政府已提供足够的创业鼓励政策，但政策真的可以能将你培养真正的创业者吗？”他始终坚定实践的力量张琼姿，创业不应止于体验，只有付出实践才能有可能更接近成功。
返躬内省，是技术层面的短板
挑战杯是一个人才聚集的舞台，同时紫临文化也获得了第十一届“挑战杯”省赛金奖与最佳表现奖。
在挑战杯的舞台上，选手亦是观众，学习他人优秀成果。我们也看见了一位年轻企业者对技术创新与技术应用的渴望。
浙大学生中一个关于运动APP的项目引起了宋志成注意，这个简单的手机软件通过AI技术的加持，让他们几位年轻学生轻松获得了150万的融资。
因此技术之痛也让他更加明确了自身短板。身处一个文科类学校，与高新产业技术仍然存在一定距离，紫临目前缺乏的正是团队的办公技术。他希望依托高新技术，可以提升公司创作者的写作效率幽弥狂。
从另外一种角度上来讲，他同时以希望可以凭借技术完成业务流程的一些优化，包括绩效体系优化，以此提升效率。
紫临趣事分享：
由于公司女生居多，所以去年年末打算给公司女员工准备口红作为年末福利。但两位老板都是“钢铁直男”，所以就有了“钢铁直男”选口红的凄惨画面。
纵览宋志成的人生转变，社会责任与他的成长密不可分。从守候“小候鸟”的杭城男孩到关怀商大学子文创梦想的优秀学长，一路走来，他不为自己做过的事情而后悔。他始终坚信：有时候，选择比努力更重要。
我们期待未来紫临文化的成就人生。
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